サステナビリティの考え方 サステナビリティの方針・推進体制

サステナビリティ方針

サムティ・レジデンシャル投資法人（以下、本投資法人といいます。）の資産運用会社であるサムティアセットマネジメント株式会社（以下、資産運用会社といいます。）は、資産運用に際し、環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）に配慮しサステナビリティを推進する取組みを行うことが中長期的な顧客の利益の最大化に資するものであるという認識のもと、「サステナビリティ方針」を制定し、これを実践していきます。

1. 環境への配慮

省エネルギーへの取組み、節水や廃棄物削減への取組みを行い、環境負荷の低減を目指します。

2. ステークホルダーとの協働

ステークホルダーとの協力体制構築を図り、地域社会の持続的な発展への貢献を目指します。

3. 職場環境の整備と役職員の教育・啓発

役職員のワークライフバランスや多様性を尊重し、働きやすい職場環境作りを目指します。また、教育・啓発活動により、役職員のESGへの意識と専門的知識の向上を図ります。

4. 情報の開示

サステナビリティに関する取組み状況の積極的な開示に努め、ステークホルダーとの対話を通じ取組みの改善を目指します。

5. ガバナンス

法令を遵守するとともに、コンプライアンス意識の浸透を図り、透明性の高い合理的な意思決定を行ってまいります。

図版

サステナビリティ推進体制

1. サステナビリティに係る最高責任者及び執行責任者を以下の通り定めます

  • 代表取締役社長をサステナビリティ最高責任者（以下、「最高責任者」といいます。）とします。最高責任者は、サステナビリティ推進に係る体制を整備し、各種ポリシーや目標、各種施策の立案と実行を統括します。
  • レジデンシャルリート運用本部長をサステナビリティ執行責任者（以下、「執行責任者」といいます。）とします。執行責任者は、サステナビリティ推進に係る体制整備や各種施策の実行を統括します。

2. サステナビリティに関する資産運用会社の意思決定プロセスを以下の通り定めます

  • 資産運用会社は、本方針を実践するためサステナビリティ推進事務局（以下、「事務局」といいます。）を設置し、サステナビリティに関する各種ポリシーや目標、各種施策を検討し、立案します。事務局は、原則として3ヶ月に1回以上定例会議を開催し、執行責任者の指示により必要な事務を行います。
  • 前号において立案された各種ポリシーや目標、施策は、取締役会が決定します。方針や目標を実現するための具体的な施策については、最高責任者が取締役会において半期に1回以上報告を行います。
  • 目標に対する課題や指摘事項については、原則として翌期の目標に織り込むことにより、継続的にフォローアップを行います。

体制図

図版

EMS運用マニュアル

各種省エネに関するポリシーを運用するための詳細を規定し、PDCAサイクル（注）に基づく環境管理システム（EMS）の構築、運用、維持に資してまいります。
資産運用会社は、EMSに基づき、本投資法人の保有資産の運用における環境パフォーマンス目標及び環境経営計画の設定、実績把握、予実管理、対策実行・改善を行い、環境負荷の継続的な低減を図ります。

(注)PDCAサイクル： 継続的な改善を目的に、自主的に環境への取組み方針と目標等を定め（計画 = Plan）、その目標を達成するための組織体制を整備して必要な取組みを行い（実施 = Do）、EMSの運用状況や目標の達成状況を把握・評価し（点検・評価 = Check）、定期的にEMS及び取組内容の見直し・改善（改善 = ACT）を図る仕組み。

図版